Neue Autorität - Vom Label zur Haltung

In unserer Arbeit betonen wir immer wieder: Neue Autorität ist kein Methodenansatz, sondern ein Haltungskonzept. Doch wie gelingt es, diese Haltung im Team bzw. in einer Organisation nicht nur anzustossen, sondern nachhaltig zu verankern?
In diesem zweitägigen Seminar widmen wir uns der Frage, warum wir in Veränderungsprozessen immer wieder ins Stocken geraten und was es braucht, damit Neue Autorität nicht nur ein Label bleibt, sondern im Alltag gelebt wird.
Ausgehend von einem systemischen Blick auf Organisationen richten wir den Fokus auf zentrale Faktoren gelingender Entwicklung.
Wir setzen uns mit psychologischer Sicherheit, dem Umgang mit Komplexität sowie mit den Dynamiken in Veränderungsprozessen auseinander und verknüpfen diese konsequent mit den Prinzipien der Neuen Autorität.
Neben inhaltlichen Impulsen wird es Raum für Reflexion, Austausch und die Arbeit an eigenen Fragestellungen geben. 
Themen im Seminar:
- Gestaltung eines Klimas, in dem sich Menschen sicher fühlen, sich einzubringen 
- Rollen, typische Verhaltensmuster und emotionale Dynamiken in Veränderungssituationen
- Ansätze, um Teams in eine Entwicklungsstimmung zu bringen
- konstruktiver Umgang mit Komplexität und die Bedeutung von Zeit in Veränderungsprozessen

Wir bieten in unseren Seminaren jeweils zwei reduzierte Plätze für Student:innen an - die Ermäßigung beträgt 33,33 Prozent. Wenn du einen dieser Plätze ergattern willst, schreib eine Mail mit deinem Student:innenausweis im Anhang an info@pina.at.